. ‌‌1‌‌ إعداد مقترح مبتكر (‌‌25‌‌%)‌​

النقاط المحورية: 

∙وصف الهدف الأساسي للمقترح في نقاط مختصرة. ما الذي تهدف إلى تحقيقه؟ 

∙تحديد نطاق المقترح، بما في ذلك الأنشطة الرئيسية والجدول الزمني. 

∙إدراج أي موارد تم إنشاؤها أو الاستفادة منها (مثل المواد، استخدام التكنولوجيا، أو دعم خارجي). 

∙توضيح النتائج المتوقعة والمؤشرات الرئيسية لقياس النجاح.‌​

2‌‌. خطاب دعم المدرسة (‌‌15‌‌%) 

الخطاب المرفق:‌​

يرجى رفع خطاب من مدير المدرسة أو الإدارة أو الجهة المختصة يؤيد المقترح. يجب أن يتضمن الخطاب دعماً‌‌ للخطة والموارد وأي التزامات إضافية من المدرسة. 

3‌‌. خطة التوجيه (‌‌30‌‌%) 

النقاط المحورية: 

∙تحديد اسم المدرسة، اسم المعلم و عدد الطلاب المشاركين الذين قدموا قصصهم بنجاح 

∙وصف الأساليب والموارد والاستراتيجيات المستخدمة لدعم المعلم الجديد (مثل الأنشطة العملية، الدروس‌‌ التفاعلية، مشاركة الموارد، الندوات عبر الإنترنت). 

∙شرح التحديات التي تمت مواجهتها وخطة العمل الموضوعة لحلها.‌​

4‌‌. الحصول على خطة تحفيز الطلاب للمعلم الجديد (‌‌30‌‌%) 

النقاط المحورية: 

∙تحديد الطلاب المشاركين (مثل المستوى الدراسي، الاهتمامات الخاصة). 

∙وصف الأساليب والموارد والاستراتيجيات المستخدمة لإشراك الطلاب (مثل الأنشطة العملية، الدروس‌‌ التفاعلية). 

∙مشاركة الجدول الزمني / الإنجازات المحققة من خلال المبادرة.